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定制工作服的注意事项

2020-03-12

订制工作服首先要考虑服装的适用性,它表现在现实与精神性两个方面。


工作服定做是为了区别生活着装工作着装的。既然是工作时候穿的服装,精神性来说,必须有利于树立和加强从业人员的职业素养规范,突出职业精神。穿上工作服,首先想到的是现在是在工作,让每位员工尽心尽责,增强工作责任心和集体感。


另一方面,也可以体现公司文化和精神,反向增加员工的荣誉感和归属感。


工作服定做实用性表现在要适应不同的工作环境,诸多功能性的要求和制约。为了满足产业工作的性质,综合考虑材料的理论性能,生物性能,质感,加工性能等;款式设计应以工作特征为依据,结构合理,色彩适宜,包括配饰都必须有利于在工作时的效率提升;制作加工上,要求裁剪准确.缝纫牢固,规格号型齐全.整烫定型平整,包装精致良好。


工作服定做实用性的又一方面是耐用。工作服的设计师一半是商人,甚至他必须对其成本核算斤斤计较,哪怕是一粒扭扣,一根缎带,一个徽章和企业标志,价廉物美是大部分工厂订制工作服的特点,客户层面分析来讲,工作服定做的费用是事先预算的;在保证质量要求的前提下,应尽可能地价格合理,一衣多穿,减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。


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